招聘综合行政文员：
鉴于很多毕业生都不清楚自己适合什么，只知道行政最简单就都抱着试试来面试，因此我们不再只是为了招聘行政文员而招聘，而是综合行政文员！
说明：综合的意思是你来了，我们什么都让你试试学习以下12点，看看你的优势劣势，再重新分配岗位。如果你试用不合适，你也不亏，你学到很多知道自己要什么不再迷茫！
要求：
1,打字一分钟45以上（可以自己在家先用在线测试3分种）
2,做事条理清晰，耐心对客户，细心对订单
3,做人正直，做事讲效率
4,办公软件熟练（不熟悉的但学习快可以试用期好好学）
5,服从领导的工作安排，好学多问多向上级反馈，及时汇报工作进度，做到不让领导总是来问进度。最重要！
6,其他来了，我们都会帮你成长的挖掘你的优势兴趣点，让你的职业不再迷茫！
工作时间:8小时，月休4天
月薪：取决于你会什么？你愿意付出多少努力，你能给公司带来什么！2500-4000.
如果你是千里马，请让我看到你能跑得多远！

何为千里马？具备高级行政文员的潜质！
她可能需要涉略工作内容、相应的知识面、优点：
我们会根据面试者的优点，知识面，结合兴趣点，性格特点去培养成为一名优秀的适合公司适合个人发展的你。只有先成为一名的优秀的行政文员，才可成为一名部门主管或经理或总助。
1，固定资产的管理和盘点（会计学）——excel 熟练，数据敏感
2，企业文化建设和宣传（人力学和商务学）——营销思维、美化技能（ps/摄影/剪辑/手工）
3，数据整理、统计报表（办公软件熟练）——excel 熟练，数据敏感
4，公司物品的采办和管理 (行政学）——成本控制
5，文员的基本职责打印复印，草拟编辑 (文秘学）——办公基础事务
6，参与制度草拟、汇总编制（工商管理和人力学）——系统思维，逻辑清晰
7，会议或活动/行程准备，通知，执行（文秘和行政学）——逻辑思维、控场力、美化技能
8，人力资源的招育留（人力学）——心理素养 系统思维
9，市场推广和业务管理（市场营销和工商管理）——营销思维，沟通技巧
10，费用管理（行政学）——成本控制
11，协助突发性事件的处理——应变能力
12，成为领导的好秘书（文秘学）——素养和综合能力。

经过试用，按能力分配独当一面的职能文员（销售跟单或仓储文员或行政内勤文员或产品文员），综合能力强的为经理助理。
联系我时，请说是在梅州招聘网上看到的，谢谢！