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  • 1周前

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  • 7年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
    2、员工入离职手续办理;公司内部员工档案的建立与管理;
    3、负责考勤纪律、薪资核算、会议组织、员工活动组织、人才组建和储备工作;
    4、负责协调各部门的员工之间关系,配合上级做好人事方面的工作;
    5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
    6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
    7、熟悉国家相关劳动法律/法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,要求行政管理、人力相关专业毕业。
    8、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力,具有书面与口头表达能力、极强的亲和力,沟通领悟能力强。
     


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